FINALITÉ
Acquérir les outils permettant d’optimiser vos ressources humaines et financières pour atteindre vos objectif |
CIBLE
Directeur et responsable commercial, directeur commercial régional, directeur des ventes, chef de marché, chef d’agence. |
OBJECTIFS
Identifier les priorités de l’action commerciale en regard de la stratégie. Analyser le portefeuille client et la performance commerciale. Élaborer le plan d’actions commerciales par cible. Faire adhérer la force de vente au plan d’actions commerciales |
DURÉE
14H |
PRIX | |
PÉRIODE |
CONTENU
Définir les priorités de l’action commerciale en regard de la stratégie – Définir sa zone de responsabilité. – Définir sa stratégie d’objectifs. – Évaluer les ressources nécessaires tant humaines que financières.
Décider des actions et construire son business plan – Traduire ses décisions en objectifs de vente : le business plan du territoire. – Les actions pour atteindre les objectifs : distribution des produits, promotion et efficacité. – Des objectifs collectifs aux objectifs et plans d’actions individuels. – Planifier les actions : clients, marketing opérationnel, management. – Établir son tableau de bord pour piloter et suivre les actions commerciales. |